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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標(biāo)管理法
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    系統(tǒng)分析的定性方法包括（ ）

    • A、確定型分析
    • B、超理性分析
    • C、社會文化分析
    • D、未來分析
    • E、隨機型分析

    （判斷說明）私人管理享有較為充分的自主權(quán)、自治權(quán)。

    （判斷說明）管理控制的目的在于指出計劃執(zhí)行過程中的偏差和錯誤。

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